White paper SaamFlex

Naar aanleiding van gesprekken met zorgorganisaties verspreid over Nederland is een portaal ontwikkeld om gaten in roosters van zorgorganisaties te kunnen invullen zonder dat daar hoge kosten tegenover staan. Het Steunpunt in de Zorg, dat dit portaal heeft ontwikkeld, biedt deelnemende zorgorganisaties de mogelijkheid om met elkaar hun flexibiliteit en mobiliteit met betrekking tot de arbeidsmarkt te verhogen.
Wat is SaamFlex?

Enerzijds hebben zorgorganisaties na uitwerking van de planning met eigen medewerkers en flexmedewerkers vaak nog openstaande diensten. Anderzijds hebben flexmedewerkers vaak nog ruimte over die zij graag zouden willen werken maar die tijd past niet altijd in de planning van de eigen werkgever. Door alle openstaande diensten van de deelnemende zorgorganisaties met de beschikbaarheid van alle flexmedewerkers te delen, ontstaat er een grote flexpool waar de deelnemende zorgorganisaties gebruik van kunnen maken. Deze dienst heet SAAMFLEX.

Een aantal belangrijke voordelen van SAAMFLEX:
  • Controle over de flexibiliteit van uw personeelsbestand zonder onnodige risico’s.
  • Uitwisseling is mogelijk van plaatselijk, regionaal tot landelijk, afhankelijk van uw wensen.
  • Client en verwanten zullen de toegevoegde waarde van een optimale zorgverlening ervaren.
  • Bespaar op kosten als BTW en hoge inhuurtarieven.
  • Eenvoudig inzicht over de beschikbaarheid van uw eigen flexpool.
  • Diensten worden beter bezet doordat deelnemende organisaties beschikken over een veel grotere flexpool.
  • Uw medewerkers wordt de mogelijkheid geboden om, indien gewenst, meer uren te kunnen maken.
  • Een optimale bezetting van een dienst leidt tot een lager ziekteverzuim.
  • Een optimale bezetting van een dienst leidt ook tot minder stress en een hogere medewerker tevredenheid waardoor een lager uitstroompercentage ontstaat.
  • Een lager uitstroompercentage leidt tot lagere wervingskosten.
Bijlagen
Pagina's